Solliciteren is hoop op een beter leven

Het is niet mijn uitspraak, maar die van sollicitatiegoeroe Aaltje Vincent. Zij pleit onder andere voor een goed sollicitatieproces, en voor zorgvuldigheid in het omgaan met de sollicitanten. Het is niet niets als je ergens solliciteert namelijk. Het is een kwetsbaar moment, waarin je aanbiedt wat jij in de aanbieding hebt en hoopt bij de organisatie je werkgeluk te vinden. Dat doe je omdat je nu geen baan hebt, of een baan waarin je niet meer (helemaal) gelukkig bent en je talenten niet (volledig) kunt laten zien.

Solliciteren is hoop op een beter leven dus, en dan is het wel handig als je weet wat je te bieden hebt en waar je naar zoekt. Daarom zeg ik: met loopbaancoaching regisseer jij je hoop op een beter leven. Je oefent zelf invloed uit daarop. En dat vergt moed.

Veel moed.

  • Moed om aan jezelf toe te geven dat je met hulp verder komt dan wanneer je het allemaal alleen uitzoekt
  • Moed om een coach te zoeken in het woud van coaches
  • Moed om tijd en geld vrij te maken om met de door jou gekozen coach het traject te starten
  • Moed om eerlijk de gesprekken in te gaan en oefeningen te doen, en niet sociaal wenselijke antwoorden te geven
  • Moed om met het beeld van jezelf en van wat je wil een actieplan op te stellen
  • Moed om die acties uit te voeren.

Zo regisseer jij je hoop op een beter leven. En wat moed betreft: bij mij komen veel mensen die moed hebben tot en met stap 3. Aan de rest werken we tijdens het coachtraject, dus dat komt goed!